韩亚金融集团追求的理想型人才是指
具备实践温暖、勇气和动力之心的韩亚人

具体来说就是以诚实正直和五项核心价值为基础，能够实践予人以温暖、面对未来的勇气以及对成长充满动力的韩亚人。

员工和领导者的变革行为指标

  • 予人以温暖

    予人以温暖
    员工 领导者
    团队思维 尊重与关怀
    认可他人多样性 发掘合作课题
    积极参与协作 促进合作及
    创造协同效应

  • 面对未来的勇气

    面对未来的勇气
    员工 领导者
    以变革、创新
    为中心的思维    		 引领变革与创新
    快速执行力 支持快速执行力
    追求卓越 以身作则

  • 对成长充满动力

    对成长充满动力
    员工 领导者
    制定成长目标 指引成长目标
    执行成长计划 成长指导与反馈
    自主激发动机 营造成长环境