이는 직원, 고객, 사회를 행복하게 하고, 고객 및 지역 사회로부터 창출된 수익을 임직원의 참여 활동과 더불어 공동체 발전에 활용하여 행복한 사회를 조성하고자 하는 다짐입니다.
- 활동내용 업데이트
하나금융그룹은 ‘하나 (1)’를 테마로
매년 11월 11일을 ‘모두하나데이’로 지정하고,
이웃, 동료, 세계와 나눔과 배려를 통해
하나되자’는 취지로, 대대적인 봉사 활동과
다양한 캠페인을 전개하고 있습니다.
하나금융그룹의 대표적인 사회공헌 활동 ‘모두하나데이’가 코로나19 확산 방지를 위해 언택트로 실시되었습니다. 이번 행사는 ESG 경영 실천을 목표로 ①사랑의 김장나눔 ②착한소비 챌린지 ③의류나눔 캠페인 Fall in 옷장 ④신생아 모자뜨기 봉사활동 ⑤하나 제로백 챌린지 등 총 5가지 프로그램으로 풍성하게 진행되었습니다.
모두하나데이를 대표하는 사랑의 김장나눔은 그룹 전관계사 임직원 뿐 아니라 하나금융 스포츠단 선수들도 참여하여 뜻을 함께 하였으며, 착한소비 챌린지에 참여하는 사회적기업을 그룹 스마트 홍보대사가 직접 홍보하여 MZ세대와도 적극 소통하였습니다.
손님과 함께하는 의류나눔 캠페인과 신생아 모자뜨기를 통해 나눔문화 확산에 기여 하였으며, 기부된 의류는 국내외 취약계층에게 전달, 신생아 모자는 국내 미혼모 가정과 해외 신생아들에게 전달 하였습니다.
디지털 탄소배출 저감을 위한 하나 제로백 챌린지는 간단한 미션달성으로 실천하는 친환경 활동으로 릴레이 캠페인으로 진행되어 많은 임직원이 동참하였습니다.
하나금융그룹은 임직원 모두가 환경 문제를 인지하고, 환경 친화적 사내 문화 조성으로 그룹 전반에 ESG 가치 창출 기반을 마련하기 위해 ESG 경영 실천 캠페인을 지속적으로 운영하고 있습니다. 모든 캠페인은 하나금융의 ESG 경영 실천을 손님들과도 공유하여 사회적 가치가 창출 될 수 있도록 하나금융그룹이 가지고 있는 유튜브 등 다양한 SNS 채널을 통해 활발히 공유하고 있습니다.
생활 속 환경보호를 위해 조깅하면서 쓰레기를 줍고 SNS에 인증샷을 게시하는 ‘줍깅 챌린지’를 실시하였습니다. 임직원과 손님 모두가 쓰레기 줍기 등의 미션 수행을 통해 환경도 지키고 조깅으로 건강도 챙길 수 있는 일석이조의 활동으로 생활 속 환경보호의 중요성을 전파하였습니다. 챌린지에는 대전하나시티즌 유소년축구단과 하나원큐 여자농구단 선수들, 하나손해보험 브랜드홍보팀 등이 참여하여 거리를 정화하는 데 앞장섰습니다.
하나 Green Step 5 캠페인은 임직원의 적극적인 ESG 경영 인식을 위해 ‘생활 속 다섯 걸음’을 주제로 ▲절전모드 전환하기, ▲개인 컵 & 텀블러 사용하기, ▲계단 이용하기, ▲음식 남기지 않기, ▲출퇴근 시 대중교통 이용하기 등 직장생활에서 쉽게 실천할 수 있는 미션 수행으로 진행되었습니다.
코로나19 장기화에 따른 혈액 수급난 해소와 원활한 혈액 공급에 보탬이 되고자 각 사옥(명동, 강남, 여의도, 청라)에서 헌혈 캠페인을 진행하였습니다. 사랑나눔 헌혈캠페인은 2021년 상반기까지 두 번 실시되었으며, 향후에도 반기별로 꾸준히 진행될 예정입니다.
코로나19 장기화로 어려움을 겪고 있는 국내외 취약계층을 돕기 위해 헌 옷 기부 캠페인을 분기별로 실시하고 있습니다.
(봄: 해봄옷장, 여름: 쿨쿨옷장, 가을: Fall in 옷장, 겨울: 꽁꽁옷장).
이러한 의류 기부 캠페인은 국내외 취약계층을 도울 수 있는 동시에 의류재사용으로 자원 순환 및 탄소배출 감축효과를 기대할 수 있어 더욱 의미가 크다고 할 수 있습니다.
일회용품 폐기물 처리 이슈가 대두되는 현 상황을 심각한 환경 문제로 인식하고, 일상 생활 속 일회용품 배출 감소를 통해 환경보호에 도움이 되고자 ‘善블러’ 캠페인을 실시하였습니다. 이번 캠페인은 일상 속에서 일회용 종이컵이나 플라스틱 컵 대신 텀블러를 사용하는 미션 수행으로 진행되었습니다.
생활 속 걷기를 통해 개인 건강 증진을 도모하는 동시에 에너지를 절약하고 탄소 배출을 절감하여 환경보호에 도움이 되고자 걸음 기부 캠페인 ‘하나 그린 워킹 챌린지’를 실시하였습니다. 2021년 5월 한 달간 진행된 이번 캠페인은 전 관계사 임직원과 모든 손님을 대상으로 실시되었으며, 모든 참여자의 누적 걸음 수 3억 걸음 달성 시 숲 조성을 위한 나무심기 기부금을 지원할 예정입니다.
(82억 걸음 달성(4.9만 명 참여)).
- 하나 파워온 프로그램
‘S’가 중심이 되는 진정성 있는 ESG 경영을 통해 그룹의 미션인 ‘함께 성장하며 행복을 나누는 금융' 을 실천하여 구성원 모두가 행복한 사회를 만들어 가고자 진행하고 있는 그룹의 대표적인 사회가치 창출 프로그램입니다.
하나 파워온 프로그램은 일자리 창출에 기여하는 ‘하나 파워온 챌린지‘, 취약 계층 지원을 통해 사회 불평등 해소에 기여하는 ‘하나 파워온 케어‘, 스포츠단과 디지털 채널을 활용한 지역사회 기여 프로그램 ‘하나 파워온 커뮤니티' 로 구성되어 있습니다.
혁신기업 인턴십 지원 프로그램은 200개의 사회혁신기업에 200명의 청년 디자이너, 장애인, 경력보유여성 등 인턴을 매칭하여 구직자들에게는 취업의 기회를, 구인이 어려운 사회혁신기업에는 인재 채용의 기회를 제공하는 프로그램입니다.
고용노동부와 함께하는 민관협력 사업으로 지역격차 해소 및 지역 강소기업 연계 프로그램 등을 진행합니다. 전국 5대 광역권 10개 거점대학과 연계한 창업 특화 과정을 통해 지역 청년 창업가 약 500명을 육성합니다. 또한 지방 강소 기업과 연개한 산학 협력 프로그램을 통해 기업과 지역인재 모두에게 인재 확보와 구직의 기회를 제공하고자 합니다.
사회혁신 기업의 성장을 지원하기 위한 매칭펀드는 초기 투자를 받은 이력이 있는 사회혁신 기업에 대한 2차 엑셀러레이팅 단계의 투자로 펀드 지원 이후 지속적인 관리를 통하여 투자대상 기업의 성장과 이를 통한 일자리 창출에 기여 합니다.
청년 일자리 뿐만 아니라 새롭게 사회적 문제로 대두되고 있는 조기퇴직 중장년을 위한 재취업 프로그램으로 대기업 퇴직인력과 지역 강소 기업을 매칭하는 사업입니다. 이를 통해 신중년 경력인재들의 노하우를 지방기업의 청년세대들과 공유하고, 지역 인재 부족현상을 해결하여 지역의 균형 발전을 이루고자 합니다.
하나 파워온 케어 사업은 미혼모, 학대피해아동, 사회 취약계층 등 사회적 약자를 지원함으로써 사회 불평등을 해소하고자 추진하는 사업입니다.
열악한 주거 환경에 노출된 미혼모, 청소년 부모들에게 단기 거주 시설을 제공하고, 거주기간 동안 안정적인 주거를 확보할 수 있도록 지원합니다. 동시에 미혼모들이 경제적인 자립이 기반을 마련할 수 있도록 자격증 취득 및 인턴십 등의 취업지원도 병행할 예정입니다. 더불어 정신적인 문제를 겪고 있지만 치료가 어려운 미혼모들에게 심리 치료를 지원하여 안정적인 생활을 지원합니다.
즉각분리제도 시행으로 학대피해쉼터에 입소하게 된 아동들에게 긴급 물품 및 의료비를 지원하고, 학대피해아동에 대한 종합 심리 검사와 지속적인 치료를 실시하여 아이들에게 학대의 트라우마가 남지 않도록 돕고 있습니다. 또한 학대피해쉼터의 생활공간 및 심리치료 공간을 개선하여 아동들의 심리적 안정과 빠른 일상으로의 회복을 지원하고자 합니다.
코로나 19로 어려움을 겪는 소상공인들을 지원하기 위한 프로그램으로 심사를 거쳐 선정된 소상공인들을 대상으로 ▲소상공인을 위한 상생지원금 ▲소상공인을 위한 홍보영상 제작 ▲마케팅 지원을 위한 1:1 맞춤 컨설팅의 세가지 혜택을 제공합니다.
하나 파워온 커뮤니티는 그룹의 스포츠 자산 및 디지털 채널을 활용하여 지역사회에 기여하기 위해 추진하는 사업입니다.
하나금융그룹은 소셜미디어(하나TV)를 연계한 다양한 프로그램을 통해서도 ESG경영 실천과 사회적 가치 확산에 기여하고 있습니다.
코로나19로 어려움을 겪고 있는 소상공인 지원, 어린이부터 대학생, 자립준비청년 등의 올바른 경제관념 정립을 위한 맞춤 금융교육 제공, 소셜벤처와 사회적 기업의 성장 지원 등 지역 경제 활성화와 사회문제를 해결하기 위한 다양한 프로그램을 진행해오고 있습니다.
또한 하나금융그룹 소속 직원 및 스포츠단과 함께하는 챌린지 미션을 통해 취약계층을 지원하고, 비인기 종목/ 장애인 스포츠에 대한 특별 프로그램을 제작하여 국민적 관심 및 인식 개선을 위해서도 노력하고 있습니다.
- 글로벌 사회공헌
하나금융그룹은 임직원의 자발적인 참여로 구성된 봉사단 및 그룹SMART 홍보대사를 글로벌 빈곤지역 학교에 파견하여 PC교실과 도서실 등의 교육 복지 공간을 지원하는 글로벌 사회공헌 사업을 진행하였습니다.
임직원의 자발적인 참여로 구성된 봉사단을 미얀마 현지에 파견하여 미얀마의 빈곤지역 학교에 Hana Happy Class를 설치하고 의료 1만점 및 재생 PC 및 도서 등을 기증하였습니다. 또한 그룹 SMART홍보대사는 2015년부터 베트남, 미얀마 현지에 파견되어 Hana Happy Class 설치, 시설보수, 벽화 그리기 및 교육 봉사활동을 펼쳤습니다.
베트남 현지 대학생에게 IT교육을 무상으로 제공하는 사회공헌 활동으로 ‘글로벌 IT인재 양성아카데미' 개설하여 현지 대학생 선발 및 3개월 간 앱개발 교육 실시하였습니다. 하나금융그룹은 향후에도 글로벌 낙후 지역의 교육 기회 제공을 통해 해당지역 어린이에게 꿈과 희망을 심어줄 수 있도록 확대할 예정입니다.
Happy Sharing은 주변 이웃들에게 관심을 갖고, 자신이 가진 것을 서로 나누자는 취지로 하나금융그룹 임직원들이 2011년부터 꾸준히 실천해 오고 있는 사회공헌 활동으로, 활용이 가능한 의류 및 학용품 그리고 은행의 재활용PC 등을 활용하여 국내는 물론 아시아 여러 나라 소외계층을 지원하는 나눔 활동입니다.
하나금융그룹은 자연재해로 인해 어려움에 처한 글로벌 저개발 지역 이재민 구호지원을 통해 글로벌 사회공헌을 실천하고 있습니다. 그룹의 행복상자 프로그램의 일환으로 생필품 등 구호물품을 담아 전달하는 등 우리나라를 넘어 국제사회를 위한 공헌활동에도 만전을 기하고 있습니다.
대규모 사회적 제약’(PSBB)을 지속하고 있는 인도네시아 정부와 중국 심천 적십자사에 감염 확산 방지 활동에 실제적인 도움을 주기 위한 K방역 대표품목인 코로나19 진단키트, 마스크를 기부하고 바이러스 기부금을 지원하였습니다.
하나은행은 베트남 국민들의 생명과 안전을 지키기 위한 사회 가치 활동에 앞장서기 위해 베트남 백신펀드 조성에 동참 하였습니다.
또한 코로나19로 어려움을 겪고 있는 스리랑카에 코로나 치료용 침대를 구입하여 배송하는 등 지구촌 공동의 문제를 함께 해결하고자 노력하고 있습니다.
현지 사정으로 어려움을 겪고 있는 국내 체류 중인 2만5천여명의 미얀마 근로자들을 위로하기 위한 미얀마 근로자들의 본국 급여 송금 시 한시적 해외송금 수수료 100% 면제한 바 있습니다.
- 사회적 책임
하나금융그룹 SMART 홍보대사는 국내 금융그룹 최초의 대학생 홍보대사 프로그램으로 진정성을 기반으로 국내외 사회공헌 활동 및 다양한 ESG 활동을 직접 기획하고 실행하며 그룹의 '행복한 금융'을 체험하고 전파하는 역할을 하고 있습니다.
그룹과 소통 및 공유 창구 역할을 수행하고 있는 하나금융그룹 SMART 홍보대사는 2012년 1기를 시작으로 2021년 제15기까지 총 864명의 홍보대사를 배출하였으며, 2022년 현재 50명의 대학생들이 제16기 홍보대사로 참여중입니다.
또한 그룹을 대표하는 대학생 오피니언리더이자 ESG리더로서 새로운 아이디어를 창출하며, 이를 공유하여 한층 더 성장할 수 있는 인재가 될 수 있도록 지원하고 있습니다.
하나금융그룹은 문화·예술 지원 활동 차원에서 2006년
‘서울시립교향악단 베토벤 심포니 사이클’ 후원을 시작으로 이후
10여 년이 넘게 매년 서울시향의 대표적 공연을 후원하고
있습니다.
일회성, 마케팅 수단으로써의 후원 활동이 아닌 지속적인 메세나
활동을 통해 공연예술의 발전을 도모하고자 합니다.
국내는 물론 글로벌커뮤니티 문화활동 지원에 높은 가치를 두고 후원을 하고 있습니다. 한국의 재능 있는 신진작가들이 세계무대로 진출할 수 있는 글로벌프로젝트인 「Korean Eye 2020」 지속적인 후원 등으로 문화,예술계의 발전을 위한 ESG경영을 실천하고 있습니다.
하나금융그룹은 여성의 역량강화와 성평등을 위해 다양한 분야의 여성인재를 육성하여 여성리더의 규모와 역할을 확대하고자 합니다.
하나금융그룹은 각 관계사 CEO 추천을 받아 총 34명의 여성 리더를 선정하여 차세대 여성리더 육성 프로그램 ‘하나 웨이브스(Hana Waves)’ 1기를 출범하였습니다. 1기로 선발된 부점장급 여성 리더는 그룹 멘토링, 온라인 MBA, 자기주도 학습, 독서토론, 자율멘토활동, 전략과제 발표 등의 프로그램을 통해 리더로서 필요한 자세와 역량을 키웁니다.
또한 맞춤형 교육 제공, 경력관리, 교육 외 자기개발 환경 조성 등을 목표로 여성인재 관리 프로그램 신설을 추진하고 있습니다.
하나금융그룹은 청소년들의 꿈을 응원하기 위해 ‘하나해피리더’를 선정 및 지원하였습니다.
'하나해피리더’는 2019년부터 진행된 청소년 대상 장학 사업으로, 학업ㆍ예술ㆍ체육 등 다양한 분야에 재능이 있는 청소년들을 선발하여 장학금 후원 등 지원을 펼치는 하나금융그룹의 사회적 가치 창출 활동입니다.
2020년에는 55명의 중ㆍ고등학생들을 '하나해피리더’ 2기로 선정하고 초록우산어린이재단, 사회복지공동모금회와 함께 장학금 및 코로나19 긴급 생계비를 지원하였습니다.
또한 청소년들의 꿈을 응원하기 위해 하나금융그룹 공식 유튜브 채널인 ‘하나TV’에 ‘DREAM & DRAWING’이란 주제로 청소년들의 꿈을 담은 영상을 게시하였습니다.
앞으로도 하나금융그룹은 여러 청소년들의 밝고 희망찬 꿈이 현실화될 수 있도록 다방면으로 지원할 예정입니다.
하나금융그룹 임직원들은 소외계층을 위해 라면, 쌀, 참기름 등
생필품과 저소득 아동을 위한 학용품이 담긴 행복상자를 매년
직접 제작하여, 서울 및 충청, 영남영업그룹 등 지방 영업그룹으로
배송, 지자체 또는 복지단체 등으로부터 추천 받은 결손 가정
어린이,독거노인, 탈북민, 다문화 이주민 등 에게 전달하고
있습니다.
다문화 지원사업의 일환으로 하나금융그룹에서 운영하고 있는 다문화센터 ‘다린’은 다양한 이웃이 함께하는 공간을 주제로 주한 외국인의 문화교류 및 안정적인 한국 생활을 위해 다양한 교육 프로그램을 제공하고 있습니다.
베트남, 중국 등 29개국 출신 이주여성(한국인 배우자도 참여), 다문화가정 자녀 및 근로자, 유학생등 매년 약 1만 여명 이상의 내 · 외국인이 이용하였습니다.
한국어 교육, 이중문화 교육 등 이용자들의 요구사항에 맞춘 교육과 이주민이 스스로 주체가 되어 다문화가정 인식개선을 위한 다문화 이해 교실, 예술교실, 문화다양성 이해 콘텐츠 공모 등을 진행하고 있습니다.
이처럼 이주민 및 외국인들의 다양성 존중을 기반으로 한 교류활동은 내 · 외국인이 서로의 생각을 이해하고 소통할 수 있는 문화적 공감대 형성에 큰 역할을 하고 있습니다.
하나금융그룹은 사람에 대한 존중과 사랑의 마음인 휴매니티(Humanity)에 기반하여 직원들의 행복이 손님의 기쁨과 행복으로 이어지고, 나아가 우리 사회의 행복으로 확산되어 선순환 될 수 있도록 노력함으로써 “함께 성장하며 행복을 나누는 금융” 이라는 미션을 달성하고, 시대적 요구와 변화에 적극 동참하고자합니다.
이러한 취지로 장애인 삶의 질 향상과 스포츠 저변 확대 지원을 위한 다양한 사회공헌 활동을 추진하고 있습니다.
2018 평창패럴림픽 및 인도네시아 장애인 아시아 경기대회에 참여하는 선수들을 후원함으로써 스포츠를 통해 장애를 극복하고 꿈을 실현코자 하는 장애인들의 복지와 삶의 질 향상에 기여하고자 노력하고 있습니다.
또한, 자폐성 장애작가 예술 프로젝트를 후원하고 대한민국 휠체어 펜싱 김선미선수를 브랜드 모델로 위촉하는 등 다양한 분야에서 장애인 자립을 지원함으로써 상생(相生)과 동행(同行)의 휴매니티 정신을 실천하고자 합니다.
하나은행의 ‘컬처뱅크’는 은행 지점을 활용하여 지역사회를 위한 개방형 문화 공간을 만들어가는 프로젝트로 현재 전국적으로 8개의 ‘컬처뱅크’를 개점하였습니다.
하나은행은 ‘컬처뱅크’를 통해 지점의 유휴 공간을 지역사회 활동 공간으로 활용할 수 있도록 지원해 줄 뿐만 아니라 사회적 약자를 위해 콘텐츠 및 금융 서비스를 제공해주는 등 금융취약계층에 대한 포용적 금융을 실천합니다.
